Incorporación sin papeles
Nuestra experiencia de incorporación sin papeles es una parte esencial del viaje del trabajador y un método clave para el éxito de StaffingNation.
Todos los documentos requeridos por el empleador, incluyendo formularios de impuestos y formularios de autorización de trabajo, se entregan automáticamente a los trabajadores y se presentan de una manera clara y elegante. 93% de los trabajadores están muy contentos con el sencillo proceso de incorporación de StaffingNation.
Los clientes pueden crear sus propios documentos personalizados, desde acuerdos de confidencialidad hasta políticas de asistencia, utilizando nuestro diseñador de formularios personalizados. Hacemos que sea sencillo asegurarse de que recoge toda la información y las firmas que necesita antes de la fecha de inicio de un trabajador.
Nuestra incorporación también es inteligente: puede enviar varias ofertas o volver a contratar a antiguos trabajadores y éstos sólo rellenarán los documentos nuevos o actualizados.
VMS híbrido
Las capacidades del VMS de StaffingNation le permiten buscar, seleccionar y contratar eficientemente el talento adecuado para sus necesidades específicas facilitando una colaboración fluida con todos sus proveedores.
- Utilice el panel de control de proveedores para supervisar el rendimiento de todos sus proveedores.
- Proporcione preguntas de investigación de candidatos al crear un pedido, asegurándose de que los reclutadores proporcionan la información necesaria, como la fecha de inicio más próxima disponible del trabajador y las necesidades de autorización de trabajo por adelantado.
- Elimine el estrés de la programación de entrevistas facilitando la disponibilidad del panel de contratación para las entrevistas en el momento de solicitarlas.
- Elimine la necesidad de ponerse en contacto individualmente con los proveedores gracias a la función de anuncios de pedidos , con la que puede informar masivamente a los proveedores de que un pedido está caliente, en espera o tiene nuevos requisitos.
- Los proveedores pueden hacer preguntas públicas o privadas en la sección de preguntas y respuestas del pedido, sacando la información de las bandejas de entrada individuales y haciéndola pública.
Pool de talentos
El Pool de Talentos es una lista de trabajadores con los que has trabajado en el pasado, con los que trabajas actualmente y con los que quieres trabajar en el futuro, y es el primer lugar al que debes acudir cuando quieras buscar una nueva vacante.
Todos los talentos pueden rellenar un perfil, incluyendo sus habilidades, experiencia adicional más allá de tu empresa, ubicación actual y deseada, portafolio y mucho más. Los trabajadores anteriores también tendrán la valoración que usted haya proporcionado sobre su rendimiento histórico.
Puedes aprovechar la reserva de talento filtrando la lista, encontrando al candidato perfecto y enviando una oferta con un solo clic. El sistema también le sugerirá automáticamente candidatos de su reserva de talentos para nuevos pedidos abiertos.
También puedes ampliar tu pool suscribiéndote a los pools públicos de StaffingNation - StaffingNation ve cientos de candidatos al día y tienen la opción de inscribirse en pools relevantes, como los basados en habilidades, ubicación o ex-alumnos universitarios. Sáltate los costes de contratación y suscríbete para tener acceso a un talento increíble y relevante que se contrata rápidamente.
Cumplimiento de los contratistas independientes
Para la mayoría en la industria de recursos humanos, "contratistas independientes" son las dos palabras más aterradoras que hay, pero StaffingNation no tiene miedo.
Tenemos un proceso completo de evaluación de contratistas independientes dentro de nuestro sistema en el que hacemos preguntas sobre el proyecto, el contratista, y la gestión para determinar si su candidato propuesto califica para el estatus de contratista independiente.
Para hacerlo bien, la evaluación completa es bastante larga. Por eso ofrecemos una preevaluación propia para ayudarle a planificar: Le haremos 5 preguntas y le diremos inmediatamente si es probable o improbable que su contratista cumpla los requisitos.
Si determinamos que su proyecto cumple los requisitos, puede establecer rápidamente el compromiso e iniciar el proceso para completar todos los requisitos, incluidos sus documentos de cliente y pasos personalizados.
Gestión del SOW
Le ayudamos a gestionar todo tipo de trabajadores eventuales, incluidos aquellos que son propiedad de otros proveedores y están trabajando en un proyecto a través de dicho proveedor.
Cree el proyecto en StaffingNation e invite al proveedor. El proveedor puede cargar todos los trabajadores del proyecto en el sistema para su revisión y aprovisionamiento, lo que le permite confirmar todos los detalles requeridos, incluyendo un certificado de verificación de antecedentes, y gestionar todos los trabajadores en un solo lugar.
